Plus d’infirmières et de sages-femmes quittent la profession au Royaume-Uni que de se joindre à elle, pour la première fois depuis 2008, les chiffres montrent.
Le nombre enregistré au Royaume-Uni est passé de 1 783 à 690 773, en mars.
Le Conseil des infirmières et des sages-femmes (NMC) a déclaré que la tendance à la baisse avait été marquée par les travailleurs britanniques. Beaucoup de personnes sortant ont cité les conditions de travail.
Mais le gouvernement a déclaré qu’il y avait maintenant 13 000 infirmières supplémentaires travaillant dans des hôpitaux en Angleterre qu’en 2010.
En avril et mai de cette année, il y a eu une chute plus spectaculaire de ceux qui quittent la profession infirmière et obstétriciale, avec 3 264 travailleurs supplémentaires.
Outre la retraite, les principales raisons invoquées pour le départ étaient les conditions de travail – y compris les niveaux de personnel et la charge de travail – les circonstances personnelles et la désillusion avec la qualité des soins aux patients, selon un sondage mené par NMC sur plus de 4 500 personnes sortantes.
D’autres raisons incluent la sortie du Royaume-Uni et des salaires et avantages médiocres.
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Saffron Cordery, directeur des politiques et de la stratégie chez NHS Providers, qui représente les fiducies NHS, a déclaré: «Ces chiffres fournissent des preuves supplémentaires des graves problèmes de main-d’œuvre auxquels NHS fait confiance.
« Cela va au-delà des préoccupations concernant Brexit – inquiétant bien qu’ils le soient.
« La réduction des chiffres est plus prononcée chez les inscrits au Royaume-Uni. Et il est particulièrement décevant de voir tant de nos jeunes infirmières et sages-femmes choisir de partir ».
Elle a déclaré qu’un nouveau programme de rétention du personnel offrirait un soutien aux fiducies NHS avec les taux de départ les plus élevés.
« Cependant, jusqu’à ce que nous abordions les problèmes sous-jacents qui entraineraient des problèmes de rétention, y compris le plafond et les pressions insoutenables sur le lieu de travail, ces approches n’auront qu’un impact limité ».
Analyse: Nick Triggle, correspondant de santé de la BBC
Les chiffres signalés par le Conseil des infirmières et des sages-femmes sont destinés aux personnes enregistrées au Royaume-Uni.
C’est évidemment important, sans un approvisionnement prérempli, le NHS ne peut pas recruter le personnel dont il a besoin.
Mais le chiffre qui est peut-être le plus intéressant pour le public est le nombre de ceux qui fonctionnent réellement dans le service de santé – et si cela est suffisant.
Le ministère de la Santé en Angleterre a fait ce point, soulignant les chiffres montrant qu’il y a plus de 13 000 infirmières supplémentaires travaillant dans les hôpitaux qu’en 2010.
Mais si vous regardez le nombre total de personnes travaillant dans le NHS – une fois que vous avez inclus les infirmières du district et ceux qui travaillent en santé mentale – le nombre a augmenté de seulement 5 000 à près de 286 000. C’est parce que la montée des infirmières hospitalières a été partiellement compensée par une chute ailleurs.
De plus, si vous considérez le nombre que le NHS veut employer, mais ne peut pas – en ajoutant le nombre de postes vacants – vous trouvez que le service de santé est bien inférieur à ce dont il a besoin.
Plus tôt cette année, les recherches menées par le Collège royal des soins infirmiers ont montré qu’il y avait 40 000 postes non remplis – le double du nombre d’il y a trois ans.
Le Collège royal des soins infirmiers (RCN) a déclaré que les conditions de travail médiocres et le «cycle vicieux» des effectifs avaient contribué au nombre d’infirmières quittant le métier.
La directrice générale de RCN, Janet Davies, a ajouté que le NHS avait recours à une «solution rapide» en amenant des «personnes d’outre-mer» pour combler l’écart laissé par le manque d’infirmières britanniques. Elle croit que la décision quant à savoir combien les infirmières sont payées est politique.
Elle a ajouté: « [Le gouvernement supprime aussi le financement de la formation de nos futures infirmières.
« En septembre, ce sera la première fois que les infirmières viendront et devront prendre un prêt.
« Nous savons que les gens sont éloignés, nous n’avons pas vu les chiffres réels, mais nous savons que c’est très bas dans certains endroits et, bien sûr, cela a simplement fait des économies ».
Les infirmières et les sages-femmes ont déjà reçu des bourses au cours de leurs études, mais le gouvernement a annoncé qu’elle cesserait le système des bourses du NHS à compter du 1er août 2017, ce qui signifie que les étudiants dans de nombreux domaines de la santé devront maintenant rembourser le coût de leurs diplômes.
La RCN a appelé le gouvernement à supprimer le plafond de salaire du secteur public de 1% en urgence afin de prévenir l’abandon de plus de personnel de santé.
Un porte-parole du ministère de la Santé a déclaré: «Nous nous assurons que nous avons les infirmières dont nous avons besoin pour continuer à offrir des soins aux patients de classe mondiale, c’est pourquoi il y a près de 13 100 de plus dans nos salles depuis mai 2010 et 52 000 en formation.
« Nous savons aussi que nous devons conserver nos excellentes infirmières et, plus tôt cette semaine, nous avons lancé un programme national pour s’assurer que les infirmières ont le soutien dont elles ont besoin pour poursuivre leur travail vital ».
La Source: http://bbc.in/2tLIcA4
