¿Cuanta empresa libanesa contiene mas de mill trabajadores y empleados libaneses?
Pregunta digna de la investigación y respuesta , y se puede poner en un formato diferente: ¿Cuántas empresas que operan en el Líbano con más de mil empleados y trabajadores? Sobre la base de la actividad económica y no la nacionalidad y la identidad de los trabajadores.
En los países del mundo donde se desarollo la organización social y edministrativa de la etapa de estado – cualquier estado , hay sistemas y Leyes y costumbres que rigen los asuntos de la gente y sus Relaciones entre sí, y entre estas las relaciones de los instituciones con el estado, por lado , y por otro Lado su relacion con su trabajadores.
El día que partió los escándalos del archivo de residuos,en adjudicación y contratar una personas maltratado por la vida para llevar el asuntos del sector ,través de libros como una farsa condiciones nacionales, legales y administrativos,
Surgió voces de alerta del riesgo de falta en el libro de condiciones un requisito obvio en este tipo de situaciones, surgieron voces de alerta del riesgo de falta que el libro de condiciones no incluyen el requisito obvio en este tipo de situaciones, la necesidad de continuidad de trabajo para la mayor parte de los trabajadores actual,
Debido a que cualquier nuevo contratista necisita a los trabajadores que trabajaron en esta profesión, y porque los Estados de proteger a los trabajadores de esta manera,También proporciona una garantía de la continuación del sector mencionado, sobre todo porque el año en el que los nuevos contratos aprobados son los más difíciles en la historia del desempleo del Líbano,según el ministerio de trabajo y las conferencias bellas que se celebran de vez en cuando en el gran casa del goberno, y la coincidencia de cerca “CDR” que esta a cargo de los libros de condiciones.
Cuando son las empresas libanesas de este tamaño no excede los dedos de una mano, y mientras los trabajadores libaneses reuniones sean este tamaño se limita al grado de escasez, se convierte en ceguera y pérdida de la visión que sólo plantea esta cuestión como una prioridad, y en concreto en cualquier nueva contratación externa, de lo contrario estamos frente a una forma anterior de la estado y responsabilidades, porque no se trata de la ignorancia y la estupidez.
La responsabilidad fundamental es del estado, y el peor de ellos cuando justifican algunos funcionarios , en que no hay posibilidad de alojar a los trabajadores por su inscripción en la seguridad social y los salarios reales, que pierde la viabilidad de la misma, que es una excusa peor que la culpa ,
Independientemente de quién se lansó, por lo que ¿qué tal si fue quien es le confió la aplicación de la ley?
todo de los Anteriores no Elimina la Responsabilidad de la Misma Empresa de ser franca con sus Trabajadores y dicer La Realidad de la Situación, incluso si el periodo de tiempo restante que se extiende Entre tres y seis meses, con la necesidad del pleno Cumplimiento de la Ley y el apoyo de los trabajadores.
El derecho de huelga es sagrado, asi como los derechos de los Trabajadores, y el miedo en este archivo ambigua desde su primer Dia, es que la misma huelga,es hoy en dia el argumento y justification de la Falta de movimiento de los trabajadores de recurrir a su direction derecho de huelga, y considerados problemáticos por los términos de los nuevs la gracia que Ahora estan en una s posición prevista ahora.
El municipal de beirut amenazó si no se levantan los residuos en pocas horas, y encontrar alternativa de inmediato, deseamos a ella para llevar en este archivo y el otro al mínimo requerido de ellos.
El grito de los funcionarios hoy y a la realidad de la situación no cambiaría nada, especialmente puesto que estos resultados son sólo el comienzo de lo que hizo con sus manos en las transacciones que tuvieron lugar durante el último período y fue descrito por necesaria y la rapidez … y la ética!
