La technologie peut être essentielle à la vie des 285 millions de personnes dans le monde qui sont aveugles ou malvoyants, pourvu qu’ils sachent comment l’utiliser. C’est là qu’intervient Erin Lauridsen, directrice de technologie d’accès chez LightHouse pour les aveugles et les malvoyants.
Dans son rôle, Lauridsen contribue à ce que les personnes aveugles et malvoyantes «sachent comment accéder à toute la technologie dont elles ont besoin pour vivre leur vie», a déclaré Lauridsen sur le dernier épisode de Bullish. Cela peut se faire de l’informatique et de l’utilisation des smartphones pour pouvoir utiliser des technologies d’assistance comme les lecteurs d’écran et le grossissement.
Elle travaille également avec des entreprises technologiques comme Google, Uber, Lyft et Facebook autour des tests des utilisateurs pour s’assurer que «les choses qui existent déjà et qui sont créées sont aussi accessibles qu’elles peuvent être pour les personnes aveugles et malvoyantes», a déclaré M. Lauridsen.
Parmi ceux qui sont légalement aveugles dans le U..S, il existe cependant un taux de chomage de 70 pour cent. Cette stat n’a pas été mise à jour depuis les années 90, mais Lauridsen a déclaré que c’est encore élevé. Il n’est pas clair combien de personnes sont aveugles ou malvoyantes dans l’industrie de la technologie (les entreprises de technologie ne déclarent généralement pas ces données et elles suscitent également des problèmes de confidentialité), mais elles semblent être peu nombreuses.
L’un des obstacles à l’emploi des personnes aveugles est l’alphabétisation, a déclaré Lauriden. Sans accès à la braille et à d’autres matériaux accessibles, l’écart d’alphabétisation peut se produire très tôt dans la vie de quelqu’un.
« Une fois que les personnes [aveugles] ont cette éducation et qu’elles s’installent dans le monde du travail, beaucoup de choses sont la sensibilisation », a déclaré M. Lauridsen. « Si vous êtes la première personne handicapée, un gestionnaire d’embauche a déjà rencontré et ils ont passé l’entrevue en se demandant comment vous êtes arrivé ici aujourd’hui et comment vous liez vos chaussures, ils ne vont probablement pas se concentrer sur vos compétences, Une partie de cela est un problème de sensibilisation. »
L’autre partie, a déclaré Lauridsen, est l’accessibilité des outils de développement. Lauridsen a plusieurs amis aveugles qui sont des codeurs étonnants, at-elle dit, mais il existe certains emplois et rôles qu’ils ne peuvent pas prendre parce que les environnements développeurs ne leur sont pas accessibles.
En fin de compte, Lauridsen espère que les entreprises de technologie feront de l’accessibilité plus que «cette petite case à cocher de conformité à la fin du processus», a déclaré M. Lauridsen. Elle veut que l’accessibilité soit «intégrée comme une partie vraiment clé et utile des cycles de développement pour construire des choses et faire des choses parce que les personnes handicapées sont des pirates et des innovateurs, et c’est ce que nous faisons».
La Source: http://tcrn.ch/2v8f5Yl
